El producto que se presente cubre el riesgo intrínseco al ser humano, cual es la posibilidad de quedarse sin empleo y no pueda generar los ingresos normales, para cumplir con las obligaciones contraídas por el préstamo.

2-     Cobertura

La cobertura consiste en otorgar soporte económico al asegurado, para el pago de la cuota del crédito, cuando éste quede desempleado por motivo de despido únicamente. Esta cobertura se brinda por un máximo de doce meses.

3-     Período de Carencia

A la emisión de la póliza, existe un período de carencia de dos meses durante el cual el seguro no opera.

4-     Deducible

El seguro establece un período de un mes en el cual el Asegurado deberá estar Desempleado, antes de empezar a recibir el Beneficio Mensual.

5-     Forma de Pago

El pago de la prima correspondiente a esta póliza, es de forma mensual.

6-     Primas

La prima bajo la modalidad de protección crediticia es de 2.51% de la cuota del crédito mensual.

7-     Contratación

La persona que desea contratar este seguro debe de reunir los siguientes requisitos:

- Poseer un crédito con la Entidad Financiera

- Residir permanentemente en el territorio nacional

- Ser mayor de 18 años y no alcanzar la edad de jubilación antes de la fecha de término de esta cobertura

- Estar activamente trabajando y haber estado empleado continuamente al menos por un período de 6 meses antes del inicio de este contrato.

- Ser empleado bajo un contrato de plazo fijo por al menos 12 semanas, y haber estado continuamente empleado con el mismo patrono por al menos dos años

- Estar cotizando a la caja Costarricense de Seguro Social (CCSS)

8-     Límite de Cobertura

Este seguro, cubre al asegurado, siempre y cuando se encuentre al día en el pago de las primas, hasta que ocurra alguna de las siguientes situaciones:

- Fallecimiento

- Incapacidad Total y Permanente

- Jubilación del trabajo o edad de jubilación alcanzada, la mas temprana

- Deje de vivir en Costa Rica

- Si el contrato del seguro no es renovado

- Si no paga la prima del seguro

9-     Liquidación del reclamo

Cuando el asegurado ha estado empleado de forma continua, por un período superior a los seis meses y queda desempleado durante el período durante el período de cobertura debe:

a)      Dar aviso del hecho, por escrito al Contratante en un plazo máximo de cinco (5) días siguientes al hecho

b)      Llenar el formulario de reclamo, brindando la información solicitada.

Esta solicitud de indemnización deberá de acompañarse de los siguientes documentos:

- Copias de los comprobantes de los salarios pagados en los últimos seis meses, o en su defecto, constancia emitida por el ex – patrono de los últimos seis (6) meses pagados.

- Carta de despido

- Constancia emitida por la CCSS donde indique que el Asegurado ah estado cotizando para ese régimen durante los últimos seis (6) meses

- El asegurado será responsable de brindar los documentos arriba mencionados al Contratante.

El INS tendrá la potestad de realizar Investigaciones correspondientes que permitan comprobar fehacientemente la condición de desempleo.

Una vez que se haya recibido evidencia satisfactoria de su derecho al reclamo, y superado el mes de deducible, se pagará el beneficio correspondiente al Contratante.

Si después de tres (3) meses desde la fecha de cesantía, continua como desempleado, el Asegurado deberá de entregar al INS antes del pago correspondiente al cuarto mes, un certificado de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS), donde indique que no aparece como cotizador al seguro social.

Si la condición de desempleo persiste, deberá presentar cada tres (3) meses, el certificado antes citado al INS para continuar con la cobertura de este contrato.

10- Mercado Meta

Hombres y mujeres asalariados, residentes en Costa Rica, que cuenten con un préstamo en una entidad Financiera y con una póliza de vida saldos deudores vigente.

11- Ventajas Competitivas

Es un producto de bajo costo, nuevo en el mercado costarricense con un aseguramiento sencillo y cumple con un elemento muy importante al darle algún soporte financiero a las personas asalariadas que queden sin trabajo.